Führungskräfte-Entwicklung

Alles, was Du brauchst, ist schon in Dir.

Unsere Zukunft ist nicht vorhersehbar. Umso wichtiger ist es deshalb für Ihr Unternehmen, dass Sie Führungskräfte an Bord haben, die flexibel sind, strategisch denken können, lieber einen Fehler machen und zulassen, als alles lieber beim alten zu belassen- und die ein Gespür für Menschen haben. Führungs-kraft bedeutet nicht, fachlich der beste des Teams zu sein, sondern für die Mitarbeiter ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner zu sein.

Erfolg durch Führungskräfte-Entwicklung

Unter Ihren Mitarbeitern befinden sich potentielle Führungskräfte von morgen. Eine Führungskraft ist mitverantwortlich für den Erfolg im Unternehmen und für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter.

Sie soll fördern, fordern, inspirieren. Eine charismatische Persönlichkeit sein, mit scharfem Verstand – und einfühlendem Wesen. Bereit, sich selbst stets zu hinterfragen und weiter zu entwickeln. Diese Fähigkeiten können Ihre Mitarbeiter in speziell konzipierten Trainings lernen und ausbauen.

Workshop-Angebot Führungskräfte-Entwicklung

6 Monats – Leadership- Programm

Trainingsprogramm für Nachwuchsführungskräfte. Diese werden über 6 Monate begleitet durch gemeinsame Trainings, Videocalls, Einzelcoaching, Hausaufgaben und ein Buddysystem sorgen zusätzlich für mehr Verbindlichkeit und dafür, dass die Inhalte besser in den Alltag integriert werden können. Es geht nicht um Tools, sondern um Selbstreflexion, um daraus die eigene Führungskraft zu verbessern und dadurch die klare und auch einfühlsame Kommunikation mit Mitarbeitern zu stärken. Außerdem erhalten die Teilnehmer strategische Hilfestellungen für Ihren Führungsalltag. Die Führungskräfte werden auf Ihre neue Position vorbereitet.

ÜBER MICH

Mein Name ist Iris Dorn. Ich bin die Schöpferin von I.do Leading & Change. Ich motiviere und befähige Führungskräfte in mittel-ständischen Unternehmen, ihre innere Führungskraft zu wecken und zu nutzen.

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i.do-Beratung
Iris Dorn
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