Angebot

Neue Perspektiven

Sie wünschen sich Führungskräfte, die Verantwortung für sich, Ihre Mitarbeiter und das Unternehmen gerne tragen?

Sie treten die Unternehmensnachfolge an, wollen viel verändern und wissen noch nicht, wie viel gut für Ihr Unternehmen ist?

Sie wollen im digitalen Zeitalter mithalten und wissen, dass es dafür mehr als nur Technik braucht?

 

Dann sind Sie hier genau richtig.

Gemeinsam machen wir uns auf den Weg. Es geht nicht um Methodentreue oder Zertifikate, sondern um das feine Gespür, was es  in Ihrem Fall  tatsächlich braucht – und genau das bringe ich mit.

Denn ein Erfolgsrezept macht nicht jeden erfolgreich, sondern braucht den individuellen Schliff.

Und um den kümmern wir uns gemeinsam. Ich befähige Sie und Ihre Mitarbeiter, Neues zu lernen und darin so sicher zu werden, dass Sie es künftig gut alleine umsetzen können.

Wir passen zusammen, wenn …

  • Ihnen neben dem finanziellen Erfolg das Wohlergehen und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt.
  • Sie mutig genug sind, sich selbst zu hinterfragen und neue Wege zu gehen.
  • Ihnen Nachhaltigkeit wichtiger ist als Profitmaximierung.
  • Sie für Wertschätzung und Wertschöpfung stehen.

Workshop-Angebot

/fuehrungskraefte-entwicklung

1-Tages-Workshop „Ready for change“

In diesem Intensiv-Workshop lernen Führungskräfte die wichtigsten Change Tools und wenden diese direkt an ihren aktuellen Herausforderungen im Unternehmen an. Somit wird eine Basis für einen erfolgreichen Veränderungsprozess gelegt und die Teilnehmer erarbeiten eine Checkliste der Themen, die dringend in Angriff genommen werden sollten, um den Veränderungsprozess erfolgreich steuern zu können.

1-Tages-Workshop „Ready to rumble“

Überzeugende Kommunikation im Führungsalltag: Intensiv-Workshop mit vielen Praxissituationen, in denen sich Führungskräfte ständig befinden. Feedbackgespräche, delegieren, loben, motivieren, schlechte Nachrichten überbringen … Nicht graue Theorie, sondern „üben, üben, üben“ wie im wirklichen Leben für das wirkliche Leben.

3-Monats-Programm "Leadership to go"

Dieses Programm richtet sich an Führungskräfte, die schnell viel Input haben wollen, ihr Wissen auffrischen wollen oder praxistaugliches Know-how wollen. Es bietet die Basis der Themen, die Führungskräften ständig begegnen. Neben Inhalten und Werkzeugen wird auch großer Wert auf die Haltung und Einstellung der Führungskräfte gelegt. Selbstreflektion ist ein wichtiger Baustein, der wie nebenbei ein ständiger Begleiter ist.

6-Monats-Programm „Leadership in e-motion”

Trainingsprogramm für (Nachwuchs-)Führungskräfte. Diese werden über 6 Monate mit gemeinsamenTrainings, Videocalls, Einzelcoachings begleitet. Hausaufgaben und ein Buddysystem sorgen zusätzlich für mehr Verbindlichkeit und dafür, dass die Inhalte besser in den Alltag integriert werden können. Es geht neben Tools besonders um Selbstreflexion, sich selbst erleben und spüren. So kann die eigene Führungskraft geweckt, gestärkt und genutzt werden.

ÜBER MICH

Mein Name ist Iris Dorn. Ich bin die Schöpferin von I.do Leading & Change. Ich motiviere und befähige Führungskräfte in mittel-ständischen Unternehmen, ihre innere Führungskraft zu wecken und zu nutzen.

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Iris Dorn
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